Vores udviklingsprogram klæder din organisation på til at implementere AI effektivt ved at kombinere teknologi med en eksperimenterende kultur og et udviklende mindset.
AIs unikke udfordring
AI vil de kommende år drive transformation i et tempo, der svarer til årtiers udvikling. Denne acceleration kan være både spændende og skræmmende, da den udfordrer menneskers og organisationers evne til at tilpasse sig hurtigt.
Hvordan vi håndterer denne forandring er afgørende for, om det bliver en opslidende rejse med manglende implementering og modstand, eller en positiv og udviklende proces mod succes.
Det kræver tekniske AI-færdigheder kombineret med en stærk kultur og samarbejdsevner. Derfor er en strategisk og menneskecentreret tilgang essentiel for at navigere komplekse dilemmaer og sikre vedvarende resultater.
AI og menneskelig udvikling
i fokus
Seed fra Floral og re:lead er et udviklingsprogram, der gør det nemt for SMVer at tage de første skridt ind i AI. Vi kombinerer innovation med menneskelige samarbejdsevner, så jeres virksomhed kan udnytte AI effektivt og skabe en kultur, der omfavner forandring og udvikling.
Programmet består af fire faser, der kombinerer teknologisk indsigt og praktiske øvelser med udvikling af kultur og samarbejde i virksomheden.
- Forberedelse (uge 1-3)
Vi starter med at kortlægge jeres forretningsmål, behov og eksisterende data. Dette skaber en solid forståelse af, hvor AI kan gøre en forskel i jeres daglige drift.
- Workshop med ledelsen for at afklare forretningsmål og prioriteter
- Analyse af eksisterende data og processer
- Identifikation af specifikke arbejdsområder, hvor AI kan optimere opgaver
Fokus er på at skabe en fælles forståelse af, hvordan AI kan understøtte jeres strategi og mål.
- Udvikling (uge 4-6)
Her arbejder vi med at forankre AI i jeres organisation gennem træning, workshops og casebaserede øvelser. Fokus er på at skabe en lærende kultur, hvor medarbejdere tager ejerskab for brugen af AI.
- To dages aktiv træning med øvelser i samarbejde, problemløsning og refleksion
- Casebaserede workshops med konkrete opgaver, der viser, hvordan AI kan bruges i praksis
- Træning i at balancere teknologi og menneskelige kompetencer
Vi styrker jeres interne samarbejde og sikrer, at AI bliver brugt som et værktøj til at forbedre både effektivitet og trivsel.
- Implementering (uge 7-8)
Vi gør AI til en praktisk og værdiskabende del af jeres daglige rutiner ved at integrere teknologien i eksisterende processer.
- Implementering af AI-løsninger, der letter arbejdet og frigør ressourcer
- Udarbejdelse af konkrete handleplaner med ansvar og tidsfrister
- Sikring af en stærk samarbejdskultur, hvor AI bliver et fælles projekt
Vi arbejder med at gøre teknologien let at bruge og forstå, så den bliver en naturlig del af jeres arbejdsgange.
- Læring (uge 9)
Vi afslutter forløbet med en evaluering af jeres AI-indsatser og udarbejder en plan for, hvordan I kan fortsætte udviklingen fremadrettet.
- Evaluering af implementerede AI-projekter og opnåede resultater
- Identifikation af nye udviklingsmuligheder
- Træning i at skabe en kultur med løbende forbedringer og læring
Denne fase hjælper jer med at fastholde de opnåede resultater og skabe varige konkurrencefordele gennem kontinuerlig udvikling.
Et samlet forløb til at få dig i gang med AI
Momentum
Kom i gang med AI
Få fuldt scopede anbefalinger til konkrete AI-projekter, der vil skabe værdi og fremdrift i jeres forretning.
Samarbejde
Samarbejde = Succes
Opgrader samarbejdet i leder-teamet og AI-stammen for at opnå øget forpligtelse samt ansvarlighed overfor fælles ambitioner og mål i forbindelse med AI.
Sammenhæng
Kultur og mennesker før AI
Styrk sammenhængskraft og koordination i organisationen, hvilket øger engagement og fokus på vigtige indsatsområder.
Kompetencer
Ting er sjovest når man forstår dem
Udvikl en dybere forståelse og kompetence indenfor generativ AI for at kunne udnytte teknologiens fulde potentiale.
Implementering
Slut af med en konkret implementering
Sikr en hurtigere og mere effektiv implementering af AI, med minimal modstand og større accept fra medarbejdere.